<cite id="bjht1"><video id="bjht1"></video></cite>
<cite id="bjht1"><span id="bjht1"></span></cite>
<var id="bjht1"><span id="bjht1"><menuitem id="bjht1"></menuitem></span></var>
<var id="bjht1"><video id="bjht1"><thead id="bjht1"></thead></video></var>
<var id="bjht1"></var>
<cite id="bjht1"><span id="bjht1"><menuitem id="bjht1"></menuitem></span></cite><var id="bjht1"><span id="bjht1"><menuitem id="bjht1"></menuitem></span></var><cite id="bjht1"><strike id="bjht1"></strike></cite>
職業發展
人才建設
首頁 > 職業發展 > 人才建設

公司召開2016年度大學生招聘啟動會

發布時間:2015-10-21 08:28:17     編輯:Admin

        10月9日上午,公司2016年度大學生招聘啟動會在總部四樓視頻會議室召開。公司副董事長、總裁胡柏剡老師和其他高管、總部各部門負責人及各基地部分高管、技術專家、人力資源負責人參加會議。會議由黃恩生老師主持。
  會議伊始,黃恩生老師對2015年招聘工作作了匯報,介紹了2016年各基地、各部門上報人員需求匯總及情況分析,提出招聘團隊建設初步方案、招聘行程安排及會議需討論的問題。
  會上,針對2016年招聘計劃需討論的問題,與會人員積極探討。公司副總裁崔欣榮老師重點強調對招聘人員需求的分析。他說,人力資源部及人才開發部要幫助用人部門分析,其他部門及領導也要把招聘工作當作自己的事情,公司的事情,要積極配合去做好。
  在聽取各部門、各基地負責人關于2016年招聘計劃的建議后,胡柏剡老師對招聘計劃的討論作總結性發言。他指出,人力資源管理要考慮如何做好人才的招、育、用、留,做好人才供應鏈管理以及人才梯隊建設。首先要明確公司戰略規劃需要哪些人才,需要多少人才;年度計劃里,要做輪崗分析,激活人才使用;人員需求還要與公司新產業發展結合起來,很多產業是互動的,集團公司內部之間要相互配合,共同發展。
  根據此次會議討論結果,各基地、各部門將進一步討論確定2016年招聘人員需求。


上一篇: 加快人才隊伍建設 提升人力資源管理

下一篇: 沒有了。

Copyright ? 2014-2015 All Reserved 版權所有 浙江新和成特種材料有限公司
公司地址:浙江省紹興市杭州灣上虞經濟技術區緯五路32號 銷售電話 :0575-82721036 浙ICP備14042193號-1技術支持:巴零互聯
意見反饋 | 管理登錄
亚洲人成一区三区麻豆-伦韩国理片在线观看-一道日本无吗无卡v清免费-国产网红福利视频在线观看|免费高清视频一区二区三区